Unternehmenswert Mensch

Wie sich das Führungsverhalten des Chefs auf die Mitarbeiter auswirkt

Vor rund 40 Jahren attestierten Ärzte nur zwei Prozent ihrer Patienten eine psychische Erkrankung. Heute machen seelische Leiden wie Depressionen und Burn-out-Symptome etwa 15 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage aus. Betroffen davon sind mehr Frauen als Männer.

Auch im Handwerk sind psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch, allerdings auf niedrigerem Niveau. 8,4 Prozent der Ausfalltage werden laut IKK Classic mit der Psyche begründet. Im Schnitt dauert es mindestens 40 Tage, bis der Krankgeschriebene an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt.

Die Wohlfühl-Atmosphäre wird größtenteils vom Chef beeinflusst.

Ob Mitarbeiter motiviert sind und psychisch gesund bleiben, hat viel mit dem Führungsverhalten des Chefs zu tun. Dies zeigt eine Untersuchung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Forscher der Universität Jena haben nachgewiesen, dass bestimmte Wörter Schmerzareale im Gehirn anregen. Formen der bewussten und wertschätzenden Kommunikation wie „Bitte“ und „Danke“ sind nicht nur höfliche Floskeln, sondern ein direkter Beitrag zur Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.

So ist die Anerkennung der guten Arbeitsleistung ein wesentlicher Punkt, nicht nur in Form einer angemessenen Bezahlung. Auch ein aufrichtiges Lob des Chefs darf nicht fehlen. Mit einem Gutschein oder einem Tagesausflug können Führungskräfte die besonderen Leistungen Ihrer Mitarbeiter belohnen.

Der wichtigste Unternehmenswert ist der Mensch. Gesunde und motivierte Mitarbeiter bringen Ihr Unternehmen und die Zielerreichung voran. Deshalb lohnt es sich als Chef in seine Mitarbeiter zu investieren, sei es in Form von materiellen Leistungen oder einfach mal einem aufrichtigen Lob.

Quelle: www.deutsche-handwerks-zeitung.de