Qualifizierte Fachkräfte sind schwer zu finden

Mit smartOnline zum Erfolg

Sie kennen das vermutlich selbst: es mangelt an qualifizierten Fachkräften. Die Suche nach Elektrikern verläuft so schwierig wie die Suche nach Klopapier in Corona-Zeiten… Aber damit sind Sie kein Einzelfall und im Gegensatz zu Corona ist der Fachkräftemangel kein temporärer Zustand. Im Gegenteil! Umso wichtiger ist es, verschiedene Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung zu nutzen. Einen Weg stellen wir Ihnen hier vor. 

Empfehlungen und Printmedien haben sich bei der Suche nach neuen Mitarbeitern etabliert, aber vor allem die jüngeren Generationen verlagern die Jobsuche zunehmend ins Online-Segment. Wenn Sie also keine Homepage besitzen, verspielen Sie hier die Chance Ihre freie(n) Stelle(n) zu besetzen. Ist Ihr Unternehmen bereits mit einer Homepage sowie Stellenanzeigen im Internet vertreten, haben Sie den ersten wichtigen Schritt getan! Aber: bieten Sie den Interessenten auch eine einfache Möglichkeit sich zu bewerben? Ein Bewerbungsformular? Stellen Sie sich den Bewerbungsprozess ohne ein solches Formular vor: der Interessent wechselt vom Browser zum E-Mail-Programm, ggf. mehrmals, möglicherweise ist er gerade unterwegs und hat nur einen kleinen Bildschirm, im schlimmsten Fall findet er mehrere E-Mail-Adressen und ist dadurch verwirrt oder verunsichert. Sie ahnen es! Der Bewerber bricht den Bewerbungsprozess ab.   

Mit dem e-masters Homepage-Service sind Sie schnell und professionell mit einer Homepage im Internet vertreten. Um im Internet allerdings sichtbarer zu werden, brauchen Sie neben der Homepage auch ein besseres Google Ranking. Denn auch die beste Online-Stellenanzeige bleibt erfolglos, wenn sie nicht gefunden wird.  

e-masters bietet Ihnen mit der smartOnline Partnerschaft die Möglichkeit, Ihr Google Ranking zu verbessern. Damit erhöhen Sie Ihre Chancen, online neue Fachkräfte zu finden. Also, werden Sie sichtbarer – werden Sie smartOnline Partner! 

Entdecken Sie hier die  smartOnline Partnerschaft