Neuland für Handwerker: Online-Bewerbungsgespräche
So funktioniert´s
In Zeiten der Pandemie neue Mitarbeiter suchen? Kein Problem! Online-Bewerbungsgespräche liegen derzeit im Trend und stellen auch für Handwerksbetriebe eine gute Option dar. Sie sind unkompliziert, angenehmer und sicherer, weil kein Mundschutz benötigt wird. Doch Online-Bewerbungsgespräche benötigen das richtige Tool und eine gute Vorbereitung.
1. Vorteile von Online-Bewerbungsgesprächen
Online-Bewerbungsgespräche können spontan und kurzfristig angesetzt werden. Zudem können Sie auch den Aufwand und die Kosten reduzieren, denn die Bewerber müssen nicht selbst anreisen.
2. Wie bereite ich ein digitales Bewerbungsgespräch vor?
Bevor Sie ein digitales Bewerbungsgespräch anbieten können, müssen Sie erst einmal die technischen Voraussetzungen dafür schaffen. Hierzu zählt ein geeignetes Programm, um eine gute Sprachqualität gewährleisten zu können.
Wer seinen Bewerbern während des Gesprächs den Betrieb durch einen Rundgang zeigen möchte, sollte ein Tool nutzen, dass für den mobilen Gebrauch geeignet ist. Hierzu zählt bspw. auch Facetime oder Whatsapp. Allerdings sollten Sie hier auf den Datenschutz achten. Ansonsten haben Sie auch die Wahl zwischen „richtiger“ Video-Tools wie Microsoft Teams, Adobe Connect oder Meet von Google.
3. Welche Infos brauchen meine Bewerber vor dem Gespräch?
Diese Informationen dürfen vor dem Start des Online-Bewerbungsgesprächs nicht fehlen:
- die Zugangsdaten zum Online-Vorstellungsgespräch
- eine Anleitung, wie das Tool funktioniert
- wie Ihr Betrieb bei technischen Problemen unterstützt
Tipp: Bieten Sie den Bewerbern an, dass Sie vor den Start des Gesprächs telefonisch für Sie erreichbar sind. Damit bauen Sie bei Ihren Bewerbern Vertraue auf und geben ihnen Sicherheit.
4. Wo ist der beste Ort für ein Online-Bewerbungsgespräch?
Vermeiden Sie einen virtuellen Hintergrund. Nehmen Sie stattdessen das Büro oder die Werkstatt, sofern dort eine ungestörte Unterhaltung möglich ist. Dann kann sich Ihr Bewerber schonmal einen Eindruck vom zukünftigen Arbeitsplatz machen.
5. Wie gelingt es mir, bei meinen Bewerbern einen guten Eindruck zu machen?
Hier lautet die Regel: Bleiben Sie authentisch. Täuschen Sie nichts vor, was Sie persönlich nicht halten können. Wer normalerweise tough ist, darf das auch im Gespräch mit dem Bewerber sein und muss nicht besonders lieb und freundlich sein. Schließlich geht es darum, einander kennenzulernen – so wie man ist.
6. Was ist das richtige Outfit?
Treten Sie möglichst genauso auf wie auch sonst im Alltag. Laufen Sie täglich im Blaumann rum? Dann tragen Sie ihn auch beim Gespräch.
7. Wer kontaktiert wen beim Online-Bewerbungsgespräch?
Ganz einfach: Wer zum Bewerbungsgespräch einlädt – also Sie.
8. Wie lange sollte ein virtuelles Bewerbungsgespräch dauern?
Die Zeit am Bildschirm empfinden die meisten Menschen länger und auch anstrengender als bei einem normalen Gespräch. Nehmen Sie sich dennoch für das Online-Bewerbungsgespräch die Zeit, die sie brauchen. Wichtig ist, dass Sie beim Bewerbungsgespräch herausfinden, ob der Kandidat als Mitarbeiter für Sie in Frage kommt. Damit die Zeit am Bildschirm nicht allzu lang erscheint, können Sie auch beim Online-Vorstellungsgespräch kleine Pausen einlegen.
9. Nachteile von Online-Bewerbungsgesprächen
Gespräche mit Bewerbern, die am Bildschirm stattfinden, haben aus natürlich nicht nur Vorteile. Das gegenseitige Kennenlernen ist nur in einer reduzierten Form möglich. Handwerkliche Arbeitsproben sind virtuell kaum machbar. Hier können Online-Bewerbungsgespräche das persönliche Kennenlernen nicht ersetzen.
Quelle: handwerk.com
