Fachkräfte-Offensive der Bundesregierung

Die Diskussionen in den e-masters ERFA-Gruppen bringen es immer wieder an den Tag: Zeitraubende Herausforderungen bei den Elektro-Fachbetrieben sind zunehmend die Gewinnung und die Bindung von Fachkräften. Nachwuchsmangel und krankheitsbedingte Engpässe verschärfen die Situation besonders in den kleineren Betrieben.
Auch wenn die e-masters Kooperation hilfreiche Seminare und Unterstützung über die ERFA-Gruppen anbietet, so ist doch jedes Unternehmen selbst verantwortlich, die personellen Anforderungen zu meistern.

Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu begegnen? Und wie können Sie eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für Ihr Unternehmen entwickeln?

Förderprogramm <link https: www.unternehmens-wert-mensch.de startseite _blank external-link-new-window>unternehmensWert: Mensch

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Europäische Sozialfond fördern ein Programm, das Unternehmen bei der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik unterstützt. Es ist speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse des Mittelstands und fördert in vier Handlungsfeldern (Personalführung, Chancengleichheit, Gesundheit, Wissen/Kompetenz).

Unter Beteiligung der Beschäftigten werden mit professioneller Prozessberatung nachhaltige Veränderungen angestoßen. Außerdem gibt es für Kleinunternehmen Unterstützungsangebote für die betriebliche Praxis. In einigen Bundesländern gibt es zum Teil ähnliche Förderprogramme.

Wenn Sie Interesse an diesem Förderprogramm für die strategische Neuausrichtung Ihres Unternehmens haben, informieren Sie sich im Internet unter <link https: www.unternehmens-wert-mensch.de startseite external-link-new-window>www.unternehmens-wert-mensch.de und wenden Sie sich an eine Erstberatungsstelle in Ihrer Nähe. Diese finden Sie ebenfalls über die Internetseite des Programms.

HINWEIS:
Wir empfehlen, möglichst zeitnah mit dem Programm zu starten, da die Fördertöpfe begrenzt sind.

Lesen Sie mehr dazu in der IMPULSE 1/2019, die Ende Februar erscheint. Dort berichtet einer Ihrer Kollegen über seine Erfahrung mit dem Förderprogramm!