Benefits über Versicherungen bieten

Ihr Unternehmenserfolg steht und fällt mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern. Doch im aktuellen Fachkräftemangel ist der Kampf um die besten Mitarbeiter nach wie vor in vollem Gange. Neben dem Gehalt können aber auch Versicherungsleistungen ein attraktiver Mehrwert sein. Schließt der Arbeitgeber Versicherungen für den Mitarbeitenden ab, so entlastet es den Geldbeutel der Kollegin/des Kollegen. Die Kosten für die Versicherung wiederum sind als Betriebsausgabe absetzbar und deutlich günstiger als eine Anpassung des Bruttolohns inkl. Nebenkosten – also eine „Win-Win-Situation“ für beide Seiten.

Beispielfall Unfallversicherung:

Die gesetzliche Unfallversicherung bietet nur Schutz während der Arbeitszeit und auf dem direkten Weg von und zur Arbeitsstätte. Ereignet sich jedoch ein Unfall in der Freizeit, besteht hierüber kein Schutz! Gerade im Handwerk wird dieser Schutz oftmals teuer privat abgeschlossen. Daher unsere Empfehlung: Schützen Sie sich selbst und / oder Ihre Mitarbeitenden mit einer betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung vor den finanziellen Folgen von Unfällen – auch im Privatbereich. Große finanzielle Belastungen, z.B. für Umbauten an Haus, Wohnung oder Auto die durchaus in die hunderttausende Euros gehen können, sind keine Seltenheit. Der Angestellte spart somit Geld, weil der fürsorgliche Arbeitgeber dies für ihn sichergestellt hat.

Durch unsere herausragenden Gruppenvertragskonditionen haben Sie die Möglichkeit, Ihren Angestellten außergewöhnliche Leistungen zu sehr günstigen Prämien zu bieten:

•    Personengruppen können individuell festgelegt werden

•    24-Stunden-Deckung – versichert sind alle Unfälle, sowohl im Beruf als auch in der Freizeit rund um die Uhr und weltweit.

Wichtig: Insbesondere körperlich tätige Personen, die sonst häufig Gefahrenzuschläge in Kauf nehmen müssen, bekommen bei uns extrem preiswerte Konditionen! Und ebenso wichtig für die Mitarbeitenden: Wenn etwas passiert, hat der Mitarbeiter einen Direktanspruch an den Versicherer!

Neben diesem exzellenten Beispiel für einen Benefit mit Hilfe eines Versicherungsvertrages gibt es einige weitere Möglichkeiten, Ihren Betrieb attraktiv zu machen:

•    Betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung oder arbeitgeberfinanzierte Vorsorge)

•    Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (z.B. über das Versorgungswerk MetallRente)

•    Betriebliche Krankenversicherung (auch hier gibt es zahlreiche Facetten und Möglichkeiten der Gestaltung)

Interessiert? Dann handeln Sie jetzt!