azubi:werk
Das Upgrade für den Nachwuchs im Handwerk.
azubi:werk stärkt Soft Skills deiner Auszubildenden
Unser azubi:werk stärkt die Soft Skills deiner Auszubildenden in den Bereichen Kommunikation, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Motivation. Das Programm begleitet deine Azubis vom ersten Tag bis zur Abschlussprüfung im Handwerk.
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Die 4 Module im azubi:werk
Auftreten & Kundenkommunikation
- Freundliches und sicheres Auftreten beim Kunden
- Grundregeln der Kommunikation im Handwerk
- Das richtige Verhalten auf der Baustelle
- Erster Eindruck, Körpersprache & Pünktlichkeit
Selbstorganisation & Zeitmanagement
- Eigene Aufgaben strukturieren und priorisieren
- Berichtsheft ordentlich und digital führen
- Umgang mit Smartphone & Ablenkungen am Arbeitsplatz
- Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
Teamwork & Konfliktlösung
- Rolle im Betriebsteam verstehen und einnehmen
- Konstruktiver Umgang mit Feedback & Kritik
- Konflikte mit Kollegen frühzeitig ansprechen
- Gemeinsam Lösungen finden statt Frust anstauen
Kundenorientierung & Eigenverantwortung
- Mitdenken und vorausschauend arbeiten
- Verantwortung für Werkzeug, Fahrzeug & Material
- Reklamationen & knifflige Kundensituationen meistern
- Vom Auszubildenden zum geschätzten Mitgestalter
Warum das Handwerk vom azubi:werk profitiert
Berufsschule liefert die Theorie, der Betrieb vermittelt das Handwerk.
Das azubi:werk schließt die entscheidende Lücke dazwischen.
Entlastung für Meister
Wir übernehmen das Training von Soft Skills und Arbeitsdisziplin, damit sich Meister und Gesellen voll auf die fachliche Ausbildung konzentrieren können.
Besserer Kundenauftritt
Auszubildende sind die Visitenkarte des Unternehmens. Sie lernen, wie sie auf Baustellen höflich, gewissenhaft und kundenorientiert agieren.
Höhere Ausbildungsbindung
Gezielte Förderung steigert das Selbstbewusstsein und die Motivation. Das senkt Abbruchquoten und bindet Nachwuchskräfte langfristig.
Der konkrete Mehrwert für Handwerksbetriebe im Alltag:
- Vermeidung von Nacharbeiten & Frust: Azubis lernen vorausschauend zu denken, Material und Werkzeug wertzuschätzen und eigenverantwortlich Ordnung zu halten.
- Effektivere Teams auf der Baustelle: Wenn Azubis Kritik richtig einordnen und im Team aktiv unterstützen, steigt die Produktivität des gesamten Trupps.
- Wettbewerbsvorteil bei Kunden: Ein sauberes Auftreten und eine höfliche Kommunikation vor Ort führen direkt zu besseren Kundenbewertungen und Folgeaufträgen.
- Starkes Employer Branding: Betriebe, die aktiv in die Persönlichkeitsentwicklung investieren, werden zur Top-Adresse für motivierte Nachwuchskräfte in der Region.
Das azubi:werk in Zahlen
Vertrauen aus der Praxis: So viele Handwerksbetriebe setzen bereits auf unsere Nachwuchsförderung.
100
Fachbetriebe
haben ihre Azubis 2025 zu uns geschickt
50
Durchgeführte Module
erfolgreich im Jahr 2025 absolviert
DE
Deutschlandweit
an zahlreichen regionalen Standorten
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Wir kommen direkt in Ihren Betrieb – maßgeschneidert auf Ihr Team.
Wir helfen dir weiter!
Team Seminare
+49 511 61599-558
seminare@e-masters.de
Mo. - Do.: 7:30 bis 17:00 Uhr
Fr.: 7:30 bis 13:30 Uhr