Wege trennen sich – dein Fachbetrieb bleibt stark!

Mit der passenden Vorsorge sorgst du auch in schwierigen Situationen für sichere und stabile Verhältnisse.

Gemeinsam habt ihr euren Fachbetrieb aufgebaut. Viel Zeit investiert, Erfolg gehabt und Krisen bewältigt. Doch manchmal trennen sich Wege – sei es von Geschäftspartnern, Eheleuten oder durch den Ruhestand eines Partners. Eine solche Situation stellt deinen Fachbetrieb vor große Herausforderungen. Aber sie bedeutet nicht das Ende. Du sorgst für stabile Verhältnisse. 

Scheidung vom Ehepartner

Eine Scheidung betrifft dein Unternehmen besonders, wenn finanzielle Verflechtungen bestehen oder der Ehepartner im Fachbetrieb aktiv ist. Hier hilft es, persönliche und geschäftliche Angelegenheiten strikt getrennt zu halten. Das vermeidet Konflikte, die weit über den persönlichen Bereich hinausgehen. Entwickle einen Krisen-Plan, der den Betrieb trotz persönlicher Herausforderungen finanziell und organisatorisch stabil hält.

Sich auf das Schlimmste vorzubereiten, bedeutet nicht, pessimistisch zu sein – sondern realistisch und verantwortungsbewusst. Gerade in guten Zeiten solltet ihr beide Vorkehrungen treffen:

• Schließe rechtzeitig einen Ehevertrag ab, der das Betriebsvermögen schützt.
• Plane die Betriebsübergabe im Voraus und halte das Dokument aktuell.
• Überprüfe regelmäßig alle Versicherungen und erweitere sie bei Bedarf.
• Halte stets ein finanzielles Polster bereit, um kurzfristige Ausfälle abzufedern.
   

Trennung von Geschäftspartnern

Die Trennung von einem Geschäftspartner hat gravierende Auswirkungen auf deinen Fachbetrieb. Hier sind einige Schritte, die dir helfen, diesen Übergang erfolgreich zu gestalten:

• Aufgabenverteilung: Eine klare Neuzuordnung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist essenziell.
• Offene Kommunikation: Setzt euch zusammen und besprecht eure Erwartungen und Bedürfnisse offen. Der Fortbestand des Unternehmens steht dabei immer im Vordergrund.
• Rechtliche Unterstützung: Prüfe und passe Verträge mit der Unterstützung eines Rechtsanwalts an. Eine professionelle Mediation kann ebenfalls hilfreich sein.
• Transparenz: Informiere das Team frühzeitig über die Veränderungen, um Unsicherheiten zu minimieren.
   

Ruhestand des Geschäftspartners

Steht der Ruhestand eines Geschäftspartners an, ist eine sorgfältige Planung gefragt. Diese Schritte sorgen für einen geordneten Übergang:

• Wissenstransfer: Stelle sicher, dass das Know-how des scheidenden Partners an die verbleibenden Mitarbeiter weitergegeben wird.
• Strukturanpassungen: Überdenke die betriebliche Struktur und verteile Aufgaben neu oder besetze Positionen gegebenenfalls.
• Nachfolgeregelung: Kläre frühzeitig, ob eine interne oder externe Nachfolge infrage kommt.
• Übergabephase: Plane eine Phase ein, in der der scheidende Partner beratend zur Seite steht, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
   

Unterstützung durch deine Vorteilswelt

In solchen Zeiten der Veränderung bietet deine Vorteilswelt wertvolle Unterstützung. Egal, ob es um Versicherungen, Rechtsfragen oder Finanzen geht – hier findest du kompetente Beratung und praktische Lösungen. So sorgst du dafür, dass dein Fachbetrieb auch bei einer Trennung stabil und sicher bleibt.